Zajęliśmy się przygotowaniem koncepcji komunikacji wewnętrznej projektu wartościowania i opisu stanowisk pracy w PERN S.A.
Projekt opisu i wartościowania stanowisk pracy polega na wycenie stanowisk funkcjonujących w Spółce. Na podstawie wyników tej wyceny powstaje taryfikator kwalifikacyjny powiązany z siatką płac. Wartościowanie jest niezbędne do zbudowania spójnego, nowoczesnego i sprawiedliwego systemu wynagradzania.
W ramach inicjatywy przygotowaliśmy projekty graficzne do komunikacji projektu - newlettery, plakaty oraz zakładkę w intranecie zawierającą najważniejsze informacje na temat procesu.
